不要在简历里提自己对公司的任何看法
日期:2018-04-06 浏览
我们说关于公司的方方面面那永远都是一个敏感的地方,为什么这么说了?试想你还没有到我们公司就已经开始对公司诸多方面做出评价,那么你进入到我们公司后那么岂不是和同事非常喜欢探讨公司的情况吗?要知道你对公司的评价肯定会多少影响到同事对公司的看法,如果你对公司的评价是负面的那么对于公司是不利的。由此产生的危害会越来越深的,一个经常在背后批评公司的员工将影响公司的士气。

有些求职者会说他在简历里不过对公司的发展前景发表一些看法,又不是针对公司在某个方面的具体情况做评点。当然我们也常常听到一些人建议求职者可以在求职信上说说公司的发展状况,但是我们想想你到这家公司工作一定陪着这家公司一起走吗?你不是一辈子属于公司的所以你发表对未来的看法有什么实用性吗?未来不是你能够预测到的,你还没有在这个行业具体干过所以你觉得自己说这些够资格吗?我们说话做事情一定要先看清楚自己的位置,再想想我们自己说这些话是否合适了。要不引起招聘者对你的反感那么看到你简历里的一个小错误,他们也会将其看的很重的,人了没有情绪那绝对是不可能的。

我们更不要在简历里指出公司的弊端之所在,就算你看得非常准确而且提出的意见也具有实用性,但是却不能这么说,因为人都是喜欢说好而不喜欢说坏,尤其是陌生人,你进了企业后说这些话才合适,这么看吧,一个陌生人刚和你认识就说你哪里不好,你觉得怎么样?