简历内容应该如何做到简化才叫真正的简?
日期:2018-04-16 浏览
做简历虽然讲究一个简单但是也不能太过于简单,你总不能把你自己的亮点都给简单掉了,这样一来招聘者怎么看得到你的优势?就算你有亮点但是你简单一两句话就说完了,如此就算你这个优势再大那么看起来非常平淡。因而我们应该懂得简单不表示针对任何内容都做到简单,简单也是有一定的限度,如果过度则会使得简历变得非常平庸化。

因而什么叫做真正的简了?就是说不能把重要的内容删掉,也不能把重要的内容简化,对于重要的内容我们一定要想方设法把它体现地更具有吸引力,简化的对象其实是那些无关紧要的东西。第一,和你所应聘的岗位、行业没有过大的相似之处,像你说自己玩游戏很厉害而你应聘的岗位不过是一个监理,这玩游戏跟监理有多大的关系?如果你牵强地说玩游戏能够让你脑子变得更活跃,这样在做监理工作时可以更加顺畅,照着这种说法看那么不管什么东西那都可以存在一定的关联性。

第二,把非主体内容进行一定的简化,非主体内容并不是什么关键性的东西,你如果在这些地方讲得过于详细则很显得舍本逐末了。所以求职者应该清楚地认识到这一点,还有对于一些公共性的东西就没有什么好说的了,像表格和文档谁不会了?你还在简历里跟人家介绍你的表格技术多么高超吗?就算你的表格技术比一般人要高得多,但是表格在人们的印象里不过属于很平庸的东西。大家都有的东西那么你就不要将其添加到简历里,大家没有的东西才是值得你加入简历,这才叫做独特性的内容。