简历是广告,面试是销售
日期:2018-06-08 浏览
如果说求职 简历是一份广告宣传单的话,那 面试无疑就是面对面的销售,让你真正的把自己卖出去。这样也不难理解很多人投了 简历却得不到面试的机会,这可能是你的广告宣传做的不够吸引人,或者对对方来说,根本与他们无关。还有就是 简历做的非常优秀,最后面试却没录用,这就是销售,你在面对面的销售过程中,没有抓住对方,让对方服你,信你,想要录取你。基本上,你要通过简历得到面试机会,你才有机会真正的去销售你自己。因此,得到面试机会是关键,如何得到面试机会,就是要看你 个人简历这个广告有没打好。简历是一个陈述自己过往 工作经历和介绍自我的一个情况,如果没有和岗位匹配的点,没有突出的能力和重点,这样的简历就起不到广告的作用,从而很难得到面试机会。有些求职者的 个人简历关过了,下来的面试就意味着企业要通过面对面的了解,从而肯定两个方面,一是你是否和简历上介绍的一致,从而判断是否符合岗位需求。二是在众多的合格者中挑出最优秀的人才。如果你已经得到了面试资格,就要肯定自己,给自己最基本的信心,下来就是要充分准备面试好好表现自己。

首先你要明白一点,很多时候筛选简历的和面试官都不是同一个人。也许面试官是在你开始面试时,坐下来后才第一次看你的简历。这是非常常见的事情。要抓住面试官,吸引面试官,就要好好把握自我介绍这个环节。自我介绍是面试必有的一个环节,你要做好准备。

带领面试官去了解你的简历,了解你有什么能力,什么素质,你自己的经历是怎样的,把你自己塑造成对方需求的一个人物。要对答中要引导面试官,不要被面试官所误导,一步步陷入困扰中。面试是个大学问,是双方沟通的过程,而非一方控制一方的询问,掌握住面试的进展,基本就成功了一半。你的销售才能进入最后的关键尾声。